全國勞工聯合總工會

工會任務

一、有關各會員工會會務推展上之協助與支援事項。

二、有關各會員工會內部或各工會彼此間及勞資間，發生爭議糾紛事件之調處。

三、有關勞工勞動條件、就業與失業人力供需狀況之調查與建議改善事項。

四、有關勞工法規制定與修改、廢止之諮商與建議改善事項。

五、有關勞工政策、勞工立法、勞工行政之研究、建議及宣導之推動事項。

六、有關勞工教育職業訓練、技能檢定、職業證照、就業輔導、職業勞工失業認定等事務協辦之推進。

七、有關促進勞工權益事項之爭取與福利事業之創辦。

八、合於本工會章程第三條宗旨及其他法令規定事項。

工會介紹

簡介：全國勞工聯合總工會，是全國各地的總工會共同發起創立，自民國九十七年一月依法通過設立並運作之勞工團體。本會以增進全國勞工知識技能，改善勞動條件，促進勞工權益，保障勞工生計及加強國際勞工交流切磋為宗旨。

宗旨：

1.增進全國勞工知識技能

2.改善勞動條件

3.促進勞工權益

4.保障勞工生計

5.加強國際勞工交流切磋

願景：期許能提供更有效的專業能力培養課程，並且推動訓練課程之專業證照取得，另外也針對勞工相關議題積極參與政府期許能提供更有效的專業能力培養課程，並且推動訓練課程之專業證照取得，另外也針對勞工相關議題積極參與政府會議出席，維護廣大勞工權益。

102年7月1日起請依新修正「勞工退休金月提繳工資分級表」申報員工提繳

勞工退休金

「勞工退休金月提繳工資分級表」配合基本工資調整修正，業經行政院勞工委員會102年5月13日令修正發布，自102年7月1日施行。新修正分級表增訂月提繳工資19,047元等級，並刪除18,780元等級。其餘月提繳工資等級與原分級表相同，修正後仍為62級。

本局提醒各提繳單位，自102年7月1日起年滿16歲以上勞工（部分工時人員除外）基本工資適用之月提繳工資等級為19,047元。故自是日起，提繳單位申報年滿16歲以上勞工（部分工時人員除外）退休金提繳或調整月提繳工資，如月提繳工資低於19,047元者，本局將自提繳日或提繳工資調整生效日逕予更正為19,047元計收勞工退休金。

另勞工月實際工資如為18,781元～19,047元，依修正前分級表適用月提繳工資19,200元者，請於102年6月1日至6月30日填寫勞（健）保、勞退合一投保薪資調整表申報調整為19,047元，調整自102年7月1日生效（未於102年6月底前申報調整者，其調整均自申報的次月1日生效）。

又新修正分級表已刪除月提繳工資18,780元等級，故提繳單位原以月提繳工資18,780元提繳之部分工時人員及童工，本局將自102年7月1日起逕予調整為19,047元，並自是日起按調整後金額計收勞工退休金，逕調人員之明細資料，將列印於102年7月份退休金繳款單（102年8月25日前寄發）之勞工退休金計算名冊，屆時請詳細核對，並儘早於繳款期限前反映不符事項。

新修正「勞工退休金月提繳工資分級表」請至本局全球資訊網瀏覽或下載。分級表修正後各提繳單位辦理員工勞工退休金提繳相關注意事項，請參閱本局102年4月份勞工退休金繳款單（102年5月25日前寄發）背面通函。

副總統出席「五一勞動節模範勞工表揚大會」

吳敦義副總統下午出席由「全國勞工聯合總公會」所主辦的「五一勞動節模範勞工表揚大會」，除肯定全國勞工對國家發展的貢獻，亦期許渠等繼續為建設國家而奉獻心力。
　　

副總統致詞時表示，勞工為國家最根本之生產力，對國家經濟之影響至深且鉅；今日我國家經濟發展與社會安定繁榮，端賴在不同工作崗位的勞工朋友們同心協力、戮力以赴，才得以在穩定的環境中順利發展。
　　

副總統說，此次獲表揚的模範勞工朋友來自各行各業，均有不同的生活背景與職場故事，且在各職場表現卓越，此次經過嚴格評選過程，才能脫穎而出，渠等代表著不同領域的勞動典範，殊值社會各界肯定與效法。　　

副總統指出，政府非常重視勞工權益，除繼續增加民間投資誘因，壯大臺灣經濟，並提升產業競爭力，增加就業機會，亦將盡全力增進勞資和諧，維護勞工權益及保障勞工安全等；此外，企業主也要做到賺錢分紅給員工、合法繳稅、善待員工及節能減碳等目標，讓全國人民共享經濟上升的好處。
　　

隨後，副總統頒獎給受表揚56位模範勞工，以表達政府對渠等的感謝與肯定之意。包括行政院勞委會主任委員潘世偉及「全國勞工聯合總公會」理事長林錫維等均出席是項活動。

配合基本工資調整，勞保投保薪資分級表第1級自本年7月1日起調整為19,047元。

配合基本工資調整，勞保投保薪資分級表第1級自本年7月1日起調整為19,047元。

勞委會今日(5月9日)修正發布「勞工保險投保薪資分級表」，配合基本工資調整，第1級月投保薪資由18,780元修正為19,047元。

勞委會指出，為預留投保單位作業時間，避免投保單位收、扣繳保費的困難，修正後分級表將自本年7月1日生效。另外，勞委會也請勞保局儘速將修正後分級表規定及相關行政措施通知各投保單位，以利投保單位配合辦理後續投保薪資調整作業。