健保署簡化作業 民眾出國停保可線上辦理了
健保署簡化作業 民眾出國停保可線上辦理了
發布日期：102年09月17日
健保署表示為便利民眾出國停保申請，該署已於其全球資訊網建置「第六類保險對象出國停保線上申請」作業，民眾出國前可以至該署網站填寫申請單，無須親自至現場辦理停保作業。
健保署提醒，該項線上申請只適用投保於區公所的民眾，若投保在公司行號、工會、農漁會的民眾，請洽原本的投保單位申請；且預計出國超過六個月以上才可申請停保，若出國未滿六個月即返國者，將註銷停保並補繳保險費，且健保法規定已辦理出國停保者，返國復保後，應屆滿三個月，始得再次辦理停保。
此外，健保署特別說明民眾出國是否要辦理停保？是給予民眾一個選擇權，如果民眾選擇出國停保，則停保期間免繳保險費，但不得享有健保給付，反之民眾出國未申請停保者，其出國期間健保效力仍然存續，且仍需繳納健保費。同時健保署亦表示民眾出國未申請停保者，如於境外發生不可預期的緊急傷病或緊急分娩，須在當地醫事服務機構自費就醫，得於出院之日起6個月內向健保署申請核退自墊醫療費用。所以民眾出國是否要申請停保，應審慎考量做適當的選擇。健保署亦特別強調民眾不得因出國未申請停保，於返國後主張追溯申請補辦其原出國期間之停保。
健保署呼籲，該項線上申請送出不代表停保成功，申請單仍需經該署核定，民眾於申請完成後會得到一組受理號碼，民眾可透過此組受理號碼查詢受理進度及結果。
勞委會補助失業勞工子女就學 9月23日起受理申請
勞委會補助失業勞工子女就學 9月23日起受理申請
發佈單位：新聞聯絡室
發佈日期：2013-09-06
業務單位：福利處
聯絡電話：02-8590-2866
時值開學季節，為了減輕失業勞工之子女就學經濟負擔，行政院勞委會公布102學年度第1學期失業勞工子女就學補助受理時間，自102年9月23日開始，至10月25日截止（以郵戳為憑）。失業勞工子女就學補助協助失業勞工朋友安心求職，子女順利就學。
勞委會表示，非自願離職失業勞工，如失業期間超過1個月，請領失業給付1個月以上，與配偶101年綜合所得總額在新臺幣114萬元以下，且至申請起始日未請領勞保老年給付，或未參加多元就業開發方案等同性質促進就業措施者，皆可為就讀於高中職、大專校院之子女，申請失業勞工子女就學補助。
補助金額依高中職及大專校院有所不同，就讀公立高中職子女每學期補助3,000元，私立高中職與公立大專校院子女每學期補助5,000元，私立大專校院子女每學期補助10,000元。對於獨力負擔家計（例如：離婚、喪偶、配偶身心障礙或罹患重大傷病致不能工作……等）或子女有2人以上就讀大專校院的失業勞工，補助金額加給2成（詳如補助要點）。
勞委會統計，101學年度第2學期共有2,824個失業勞工家庭獲得就學補助，3,695名學生受惠，補助金額達新臺幣2,948萬2,000元。凡符合資格的失業勞工，自102年9月23日起可到各地方政府、就業服務中心（站）、勞保局及各辦事處、勞委會勞工諮詢服務中心等地點，索取102學年度第1學期申請書表，或至勞委會網站（www.cla.gov.tw）、全民勞教e網（cla.hilearning.hinet.net）下載，也可撥打勞委會免付費服務電話0800-085151詢問相關事宜。
102下半年度Apple iOS APP程式開發班結訓囉!!!
課程名稱：Apple iOS APP程式開發班
上課日期： 2013/07/21 ~ 2013/09/01
上課老師：李興漢
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102下半年度Android APP 程式開發班結訓囉！
課程名稱：Apple iOS APP程式開發班
上課日期： 2013/07/21 ~ 2013/09/01
上課老師：王永心
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每月基本工資自103年7月1日起調整至19,273元；時薪自103年1月1日起調至115元。
每月基本工資自103年7月1日起調整至19,273元；時薪自103年1月1日起調至115元。
基本工資審議委員會於102年8月28日上午召開第26次會議，經通盤考量當前經濟及社會情勢，共識決議每月基本工資自103年7月1日起調整至19,273元。自103年1月1日起，年度消費者物價指數年增率累計達（含）3％以上時，再行召開下一次基本工資審議委員會。時薪工作者，每小時基本工資建議自103年1月1日起調整至115元。全案將由勞委會陳報行政院核定。
勞委會指出，對於基本工資應否調整及調幅，勞資團體代表各有不同看法，資方代表認為經濟復甦的力道並不明顯，全球經濟處在一個轉變的狀態，不宜貿然再調高基本工資。勞方委員認為，基本工資的用意是維持勞工基本生存需求，不該被經濟因素、經濟成長等數據干擾，況且物價已明顯上漲，主張應考量勞工基本生活所需調漲月薪及時薪。
勞委會表示，為讓勞資團體代表充分溝通，並求最大共識之可能性，勞委會今年特別提供會議室讓勞資代表各自充分討論及交換意見。幾經兩次分組討論，並經全體委員充分溝通後，作成以下決議：「一、每小時基本工資自103年1 月1日起調整至115元。二、每月基本工資自103年7月1日起調整至19,273元。自103年1月1日起，年度消費者物價指數年增率累計達（含）3％以上時，再行召開下一次基本工資審議委員會。」
勞委會進一步表示，照顧邊際勞工之權益本為政府職責所在，無所規避，然考量各項社會經濟數據等外在因素，基本工資之調整仍應就經濟動能、國民就業等面向同步關照。勞委會表示，本次基本工資審議委員會包括勞方、資方及公益方三方委員都能開誠佈公，互相尊重，各方容有不同意見，但均能理性討論與對話，誠屬可貴。
勞委會補充，依現行機制，基本工資審議委員會擬定之調整方案，需由勞委會報陳行政院核定。
康芮颱風來襲 颱風天外勤勞動安全與權益報你知
康芮颱風將至，基於勞工安全考量，颱風天雇主不應強迫勞工繼續出勤，尤其是餐飲外送、新聞記者及郵政快遞業等外勤工作人員相較於內勤員工，其職業災害風險更高，特別是於颱風天風雨交加，以機車執行外勤任務發生交通事故或其他（招牌掉落、路樹倒塌等）事故之機率大增。
臺北市政府勞動局陳業鑫局長表示，颱風天外勤勞動安全與權益如下：
一、 依行政院勞工委員會公告之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，只要勞工之工作地、居住地區或正常上下班所經過的地區，已宣布停止上班，導致勞工未出勤時，事業單位不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
二、 臺北市政府如宣布停止上課，繼續上班，本日需上班之勞工朋友們因有照顧小孩的需求，可依性別工作平等法第20條規定，依法向雇主申請家庭照顧假，此假雖併入事假計算，但雇主不得視為缺勤而影響勞工全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
三、 颱風天執行外勤工作具有高度風險，雇主應維護颱風天外勤人員工作之安全，行政院勞工委員會為協助雇主對颱風天外勤作業危害之辨識、評估及控制，特訂定「颱風天外勤安全指引」(可至臺北市政府勞動局網站-業務服務-勞動服務-職業安全衛生下載「臺北市事業單位天然災害外勤指派單」)，供事業單位參考。如評估認為有顯著風險或有可預見之風險時應停止外勤。如評估後仍決定使勞工外勤作業，雇主應採取安全防護措施，例如限縮外勤區域或以汽車、計程車為外勤交通工具及提供適當個人防護具等，並由雇主或主管人員以書面指派，保存紀錄備查。
四、 本市勞動檢查處7月份於蘇力颱風後執行「天然災害後外送人員勞動檢查」，共計檢查5家事業單位，其中有2家未評估颱風天勞工工作之危害及未提供適當之作業方式；而8月份潭美颱風後再檢查5家餐飲外送及快遞業者，其中2家為7月份檢查違規之事業單位，結果均已停止外送或快遞服務，顯示雇主已更加重視外勤人員安全。
陳業鑫局長呼籲，颱風來襲之風勢雨勢甚大，事業單位除了依上開停止上班規定辦理，更應注意勞工出勤時之職業安全，提供必要的安全衛生措施及協助，勞工出勤時更應謹慎小心，維護自身權益。勞工朋友對於工資差勤、家庭照顧假及勞工安全衛生等相關問題若有疑義，可撥打1999市民熱線轉勞動局勞動基準科、就業安全科、職業安全衛生科洽詢。
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