102年度第2梯次全國技術士技能檢定簡章開賣，歡迎民眾踴躍報名。

                                                                                                                

   

                                                                                                                    發佈單位：新聞聯絡室

                                                                                                                    發佈日期：2013-04-29

業務單位：中部辦公室
聯絡電話：(04)22595700

有意參加技能檢定的民眾請注意了！由行政院勞工委員會辦理102年度第2梯次全國技術士技能檢定，自5月7日至16日受理報名，民眾自4月30日起可就近至全家、萊爾富及OK便利商店等超商通路購買簡章；學科測試將於7月21日舉行，請有意報檢之民眾把握時間踴躍報名參加。
第2梯次辦理檢定的職類包括中餐烹調、美容、建築物室內設計、按摩、堆高機操作、就業服務及國貿業務等45個職類，另凡年度內全國技能檢定有辦理之職類、級別，各梯次均受理「免試術科者」，報名參加學科測試。
勞委會表示，102年度除團體報名、特定對象及電銲3職類報檢人限通信報名外，餘不分職類、級別均可採通信報名或網路報名，並以寄送戳記為憑。有意報檢的民眾可上勞委會中部辦公室網站（http://www.labor.gov.tw）查詢，或撥打0800-360800、22599545，洽詢報檢相關事宜。

「5月1日勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假給薪

發佈單位：新聞聯絡室

發佈日期：2013-04-23

業務單位：條件處
聯絡電話：02-8590-2866

勞委會表示，「5月1日勞動節」係勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪。雇主經徵得勞工同意於該日出勤，工資應加倍發給。
勞委會進一步說明，勞雇雙方如經協商將包括「5月1日勞動節」在內之部分休假日調移至其他工作日實施，俾以達到週休二日或比照公務人員辦公日曆表出勤者，則被調移之休假日當日毋需再休假。惟若未經勞資協商「調移」者，本應於國定假日當日放假，其徵得勞工同意出勤者，仍應依規定加給工資。至勞工於休假日出勤後，如果自願換取補休，亦屬可行，惟雇主不得片面規定僅得申請「補休」。
勞委會重申，勞動基準法第37條及其施行細則第23條所規定的任何一個國定假日之出勤及工資給付，事業單位均應依法辦理。雇主如違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【勞工或社會局（處）】申訴，以維權益。

立法院三讀通過請領勞保失能年金無須經職業輔導評量機制評估，

可縮短勞工請領失能年金之期間。

                                                                                                                       發佈單位：新聞聯絡室

                                                                                                                       發佈日期：2013-04-16

業務單位：勞工保險處
聯絡電話：8590-2866

　　勞委會4月16日表示，立法院三讀通過《勞工保險條例》第54條之1修正案，刪除勞保失能年金給付評估機制須經職業輔導評量評估之規定，將大幅提升被保險人請領年金時效，保障其經濟生活安全。
　　勞委會指出，依現行《勞工保險條例》第54條之1規定，中央主管機關應於102年8月13日前建立職業輔導評量及個別化之專業評估機制，作為失能年金給付之依據。依該會規劃，未來被保險人請領失能年金時，僅需經「個別化」專業評估機制，由專業醫療團隊依被保險人全人損傷百分比、未來工作收入減損、職業、年齡等，綜合評估其工作能力，已可評估勞工失能程度是否符合請領年金之條件，而「職業輔導評量」旨在協助失能者適性就業，身心障礙者權益保障法已有職業輔導評量規定，勞工若有服務需求，可依該法規定辦理。本次修正勞保條例刪除職業輔導評量之規定，勞委會預估於被保險人請領失能年金時約可縮短38天需經職業輔導評量之評估時間，及時保障被保險人給付權益。

郵局也可申辦健保卡，便捷又快速

發佈日期： 102年04月02日

　　

中央健康保險局表示，每年約有100萬的民眾因健保卡遺失、毀損，或是個人基本資料變更（如變更姓名、身分證號），或是變更照片等原因，需要換補發健保卡。約有半數民眾會到該局各分區業務組聯合服務中心申請，其他到郵局申請補、換發健保卡。健保局強調，民眾利用郵局申請，可以在一週內收到健保卡，無須奔波往返健保局申請，歡迎民眾多加利用郵局申請管道。

　　健保局也提醒民眾，於郵局申請換補發健保卡後，如有就醫需求，可以出示14日內申請換、補發健保卡繳納工本費之證明(請領健保卡收執聯)，並於醫療院所填具「全民健康保險特約醫療院所例外就醫名冊」，就可以用健保身分就醫。

配合基本工資調整為19,047元，本局自102年4月1日起將原月投保薪資為18，780元且年滿16歲以上受僱於一定雇主全時工作之被保險人投保薪資，逕予調高為19,200元。

基本工資自102年4月1日起調高為19,047元，是日起年滿16歲以上受僱於一定雇主全時工作之被保險人，依現行「勞工保險投保薪資分級表」規定，勞(就)保月投保薪資應適用第2 級金額19,200元，為保障勞(就)保被保險人權益，本局自是日起將原月投保薪資為18,780元且年滿16歲以上受僱於一定雇主全時工作之被保險人（不包括童工、職業訓練機構受訓者、部分工時人員、庇護性就業身心障礙被保險人、職業工會及漁會會員被保險人）投保薪資逕予調高為19,200元。投保單位及被保險人應負擔之保險費金額，可至本局全球資訊網首頁「其他便民服務」之「保險費分擔表」查閱。

月投保薪資逕調通知函將印製於102年3月份保險費繳款單背面，於102年4月下旬寄發投保單位，逕行調整提高月投保薪資之被保險人明細資料，則將列印於102年4月份保險費繳款單（102年5月底前寄發）之本月有異動被保險人計費清單，屆時請詳細核對，並儘早於保險費繳款期限前反映不符事項。

另外，自102年4月1日起，投保單位申報員工加保或投保薪資調整生效，年滿16歲以上員工月投保薪資低於19,200元者（不包含部分工時、庇護性就業身心障礙者、職業工會及漁會會員），本局將自加保或投保薪資調整生效日逕予更正月投保薪資為19,200元，不另行通知，投保單位如申報部分工時人員、庇護性就業身心障礙者加保，務請註明「部分工時」、「庇護性就業身心障礙者」字樣，否則該等人員投保薪資不得低於19,200元。

日後「勞工保險投保薪資分級表」如配合基本工資調整修正，將另行通知，屆時請各投保單位依修訂後分級表規定申報、調整所屬被保險人投保薪資。

基本工資自102年4月1日調高，是日起年滿16歲以上

全職勞工勞退月提繳工資申報注意事項

基本工資自102年4月1日起調高為19,047元，自是日起年滿16歲以上勞工，除部分工時人員外，其每月工資不得低於19,047元，依現行「勞工退休金月提繳工資分級表」月工資總額為19,047元者，勞退月提繳工資應申報為19,200元。

自102年4月1日起，各提繳單位申報年滿16歲以上員工（部分工時人員除外）提繳退休金或調整月提繳工資時，填報月提繳工資低於19,200元者，本局將自提繳日或提繳工資調整生效日逕予更正為19,200元，均不再另行通知。又提繳單位僱用部分工時人員，務請註明「部分工時」字樣，否則該等人員月提繳工資不得低於19,200元。

另提繳單位所屬年滿16歲以上員工（部分工時人員除外），月提繳工資原為18,780元者，本局亦自102年4月1日起逕予調整提高為19,200元，並自是日起依19,200元計收勞工退休金，前開逕行調整提高月提繳工資之員工明細資料，將列印於102年4月份退休金繳款單（102年5月25日前寄發）之「勞工退休金計算名冊」，屆時請各提繳單位詳細核對，並儘早於繳款期限前反映不符事項。

又「勞工退休金月提繳工資分級表」如有修正，將另公布於本局全球資訊網，屆時請各提繳單位依修訂後分級表辦理所屬員工月提繳工資申報及調整。

        勞退新制個人自願提繳退休金免計入個人綜合所得

                                                                  

                                                                                   發佈單位：新聞聯絡室

                                                                                   發佈日期：2013-04-05

業務單位：勞保局

聯絡電話：02-2396-1266

101年度個人綜合所得稅即將於102年5月1日開始申報，勞委會勞保局提醒參加勞退新制的勞工朋友，在101年度舉凡個人自願提繳退休金者，自提退休金金額應自當年度所得總額中全數扣除，請勞工朋友仔細核對「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」，以免多繳稅款。

勞委會勞保局說明：財政部在勞退新制實施後，已於「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」增加依勞退條例自願提繳的金額欄位，以供事業單位(扣繳義務人)填報勞工個人自願提繳退休金的金額。勞工朋友在101年度如有個人自願提繳勞工退休金，於收到事業單位所填發的「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」時，請仔細核對該憑單所列依勞退條例自願提繳的金額與事業單位代扣的個人自提退休金金額是否正確，「給付總額」欄的金額是否已將該年度自提的退休金金額全數扣除，如發現有誤或未自「給付總額」扣除者，應請事業單位儘速向各國稅局或稽徵所申請更正，以維護自己的權益。

勞委會勞保局進一步說明：依據財政部94年9月30日台財稅字第09404571910號令略以，依勞工退休金條例第14條第3項規定自願提繳並得自當年度所得總額中扣除之金額，以月提繳工資上限15萬元之6％為限，也就是個人自願提繳退休金得自當年度綜合所得總額扣除金額以10萬8千元為上限(15萬元×6％×12個月)。勞工如果受僱於2個以上雇主，扣除金額上限仍為10萬8千元。

每月基本工資自今（102）年4月1日起調整至19,047元

發佈單位：新聞聯絡室

                                                                                              發佈日期：2013-04-02

業務單位：條件處
聯絡電話：02-8590-2866

勞委會表示，行政院業已核定每月基本工資自今（102）年4月1日起調整為19,047元，該會將儘速辦理基本工資調整公告事宜。

勞委會進一步說明，去（101）年9月28日行政院核定基本工資調整案時，對於勞工每月之基本工資調整，應視國內連續二季GDP成長超過3%或連續二月失業率低於4%(其間如行政院經濟建設委員會已研提經濟好轉判斷方式，從其意見)，並要求勞委會針對基本工資之審議機制、訂定多元基本工資之可行性等事項進行研議。由於101年第4季GDP為3.42％，102年第1季GDP初步統計結果雖預計於5月下旬發布，惟行政院主計總處預測將達3％以上，行政院考量目前國內金融面、生產面、勞動市場均維持穩定發展，經濟情勢呈現和緩復甦，同意勞委會之建議，每月基本工資自今（102）年4月1日起調整為新台幣19,047元。

此次勞工每月基本工資之調整，約有170萬勞工受惠，有助於帶動總體薪資的成長。勞委會重申，照顧勞工基本生活是政府的責任，當會衡酌勞動情勢與經濟發展之情況，維護勞工權益；同時，亦呼籲企業界除追求最大利潤外，應致力於產業升級及提昇勞動條件，共創勞資雙贏。

勞動保障卡申請不設限，勞工申請更方便

自102年4月1日起勞動保障卡取消不得於各發卡銀行間重覆申請的限制，勞工朋友可同時向勞保局委託的5家發卡銀行申請勞動保障卡，最多可持有5張勞動保障卡。

勞保局從94年11月起陸續委託土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行等5家銀行發行勞動保障卡，持卡的勞工朋友可以透過發卡銀行的自動櫃員機(含網路ATM，查詢據點逾5千個)，查詢及列印最近6筆勞保異動資料及勞保總年資、最近6筆勞工退休金個人專戶明細資料及專戶累積金額。

為提供勞工朋友更便捷的勞保勞退資料查詢管道，勞保局放寬勞工申請勞動保障卡的條件，自102年4月1日起取消不得於各發卡銀行間重覆申請的限制，勞工朋友可以在土銀、玉山、台北富邦、台新、第一等5家銀行中，選擇向1家或多家銀行申請勞動保障卡，最多可持有5張勞動保障卡。

申請勞動保障卡無需另外付費，歡迎勞工朋友多加利用。各發卡銀行的服務電話如下：土地銀行：（02）2314-6633、玉山銀行：（02）2182-1313、台北富邦銀行：（02）8751-1966、台新銀行：（02）2655-3355、第一銀行：（02）2181-1111。