勞動部提升勞動基金監理層級，強化基金安全與提升運用績效

業務單位：勞動福祉退休司

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　　勞動部在組織改造後，為提升各項勞動基金之運用績效，成立「勞動基金運用局」，專責辦理各類勞動基金之運用，以統合投資策略，達到規模經濟效果；又為提升勞動基金監理功能，採「監管分離」機制，將原先的三級監理機關提升位階至勞動部，分別成立「勞動福祉退休司」及「勞動基金監理會」，負責各項勞動基金投資運用之監督、考核及審議。

　　勞動部表示，勞動基金包含新舊制勞工退休基金、勞工保險基金、就業保險基金、積欠工資墊償基金、職業災害勞工保護專款等，其運用良窳與否攸關勞工老年及各項勞動保障至鉅，勞動部對於勞動基金運用績效及監理效能極為重視，自本(103)年 2月17日 勞動部成立後，勞動基金監理業務無縫接軌，各項監理業務均持續運作。

　　為使勞動基金監理公開透明，已由全國性勞工團體、雇主團體推薦代表及專家學者、政府機關代表遴選完成聘任21位監理委員，並由勞動部政務次長出任召集人，共同組成「勞動基金監理會」，每月將開會審議各項勞動基金運用情形、年度預決算、資產配置運用計畫、整體績效及勞工退休基金收支及保管等事項。監理委員積極資格方面，亦規定須具備相當專業財經投資之學經歷背景，相信在專業監理委員監督下，勞動基金運用績效將有所提升。

　　勞動部表示，為充分發揮監理功能，勞動福祉退休司設「勞動基金監理科」，自2月中旬組改以來積極延攬具備財金專業之人員加入，平時檢視各項勞動基金之投資運用是否遵循法令規定，進行實質監督及考核，透過每月召開勞動基金監理會會議審議前揭各項基金運用績效，另每季實地查核勞動基金相關之投資運用財務帳務及收支保管情形，以達成實質且獨立監理之目的，並確保勞動基金運用績效與安全性，截至今年6月底止，基金收益率達4.63﹪。