有關本部官網因重新建置，原「工會最新消息」內容已整併移列至「公佈欄」，惠請工會於查閱本部工會或會員權益相關訊時，依前列事項辦理，並協助轉知所屬會員工會

辦理教育訓練及相關活動時，惠請多加利用本部勞動及職業安全衛生研究所相關教育訓練設施

函轉衛生褔利部修正身心障礙者權益保障法第60條及第100條條文，會請協助轉知所屬公會，請查照

員工離職適逢放假日，如雇主於上班日第一天補辦員工退保及申請勞保老年年金者，該年金給付得追溯發給。

員工離職適逢放假日，如雇主於上班日第一天補辦員工退保及申請勞保老年年金者，該年金給付得追溯發給。

　發佈日期：104-03-06

勞動部近期作出行政解釋，勞工離職當日如適逢放假日，投保單位於上班日第一天辦理勞工退保，並申請勞保老年年金給付者，該老年年金給付可追溯自離職退保之次日起發給。

該部表示，依照現行勞工保險條例相關規定，請領老年給付者，應辦理離職退保，老年年 金給付自申請之當月（以原寄郵局郵戳或送交保險人之日期為準）起按月發給；故老年年金是由投保單位向勞保局提出申請後，以該申請日為基準往後發給年金給 付。但因實務上常有勞工於週休二日、國定假日或其他政府行政機關放假日離職退保，勞工於離職時也表明欲申請老年年金，惟因郵局未營業或勞保局未上班，致無 法送件申請。因此，為考量投保單位作業之便利，及兼顧勞工請領老年年金之權益，往後此類情形可由投保單位在放假日結束後，上班日的第一天補辦退保及申請老 年年金之手續，並檢附員工本人出具之同意書，經勞保局審核後，即可追溯發給老年年金給付。