勞動部積極辦理促進勞工身心健康及失業勞工協助措施。
依《職業安全衛生法》第22條規定,目前事業單位僱用人數達300人以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項,對於高風險或特定之對象,雇主應使專業醫護人員予以個案管理及提供諮詢協助,以維護勞工身心健康。
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臺灣高等教育產業工會檢舉部分大專院校違反勞動法令等情事,勞動部將積極查明處理。
為學生兼任助理辦理勞工保險、提繳勞工退休金,並依約定期給付薪資等。
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